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鴻川建筑產業集團召開2023年四季度管理層述職會議
來源:www.bjrmgbdt.cn | 發布時間:2024-03-11


2024年1月14日,鴻川建筑產業集團在總公司召開了“2023年四季度管理層述職會議”,會議由行政人力資源部經理李莎主持,集團總經辦及各部門負責人參加此次會議并作述職報告。

會上,各部門負責人圍繞2023年四季度目標任務,緊扣各項經營管理實際,以數據為支撐,全面、客觀地總結了四季度的履職情況,深度剖析了工作中存在的問題和不足,并有針對性地提出改進措施,同時對2024年的工作和發展進行了整體規劃,明確了下一步的工作思路和舉措。 


總經理師睿在聽取各部門負責人的述職報告后,充分肯定了各部門的工作成果,分別從業務、經營、管理、人員層面客觀的總結了四季度各項目標任務的完成情況,分析了集團所面臨的形勢與存在的問題,逐一對各部門人員定額增補、團隊建設培訓、市場開拓維護等問題進行了整體規劃,并對2024年重點工作進行安排部署。

2023年通過公司上下的不懈努力,各項工作管理基礎夯實有力,工作成效突出鮮明,新增簽約合同額及年度經營回款額較上一年均有增長。為不斷提高客戶滿意度,提升各職能板塊服務效率,2023年公司對信息化系統進行了全面升級,持續推進資質拓新,目前已具有建筑、市政、機電、電力、石油化工工程施工總承包一級等31項施工資質,建筑行業(建筑工程)甲級等23項勘察設計資質,華睿誠項目管理有限公司、文信工程咨詢有限公司均具有工程監理綜合資質,逐步完成建筑全產業鏈業務搭建,勘察設計、監理、造價、項目管理、招標代理、施工等業務板塊均得到了穩步的發展。在新的一年中,公司上下必須要牢固樹立全心全意為客戶服務的理念,統一認識,統一行動,以客戶為中心,不斷提升服務能力;持續推進全員經營理念,提專業、拓市場;打破固有思維定式,勇于、善于處理業務接洽中的重點、難點問題,推進業務發展與管理能力創新,持續提高解決問題的能力;做好團隊建設,完善員工培訓機制,加強部門之間交流協作,防止人才流失,為公司穩步發展提供強有力的支撐。

2024年,公司上下將繼續圍繞拓市場、強服務、保質量的發展要求,堅持問題導向和目標導向,采取得力舉措,持續抓好各項工作部署,確保2024年公司各項戰略規劃及發展目標落地執行!讓我們秉承初心,踏浪前行,為業主提供高質量服務,為員工提供更好的機遇和平臺,為社會創造效益而努力!

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